Pengertian Sistem Pengendalian Intern

Niswonger, Warren, Fess (1999) menyatakan, “Sistem Pengendalian Intern (Internal Control) merupakan kebijakan dan prosedur yang melindungi aktiva dari penyalahgunaan, memastikan bahwa informasi usaha akurat dan memastikan bahwa perundang-undangan serta peraturan dipatuhi sebagaimana mestinya”.

Mulyadi (2001) mendefinisikan, “Sistem Pengendalian Intern meliputi struktur organisasi, metode dan ukuran-ukuran yang dikoordinasikan untuk menjaga kekayaan organisasi, mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi, mendorong efisiensi dan mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen.

Marshall B. Romney dan Paul John S (2004) menyatakan, “ Pengendalian Internal (Internal  Control)  adalah  rencana  organisasi  dan  metode  bisnis  yang  dipergunakan untuk menjaga asset, memberikan informasi yang akurat dan andal, mendorong dan memperbaiki  efisiensi  jalannya  organisasi,  serta  mendorong  kesesuaian  dengan kebijakan yang telah ditetapkan.

Laporan COSO mendefinisikan pengendalian intern (internal control) adalah suatu proses, yang dilaksanakan oleh dewan direksi, manajemen, dan personel lainnya dalam suatu entitas, yang dirancang untuk menyediakan keyakinan yang memadai berkenaan dengan pencapaian tujuan dalam kategori berikut : keandalan pelaporan keuangan, kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku, efektivitas dan efisiensi operasi.

Dari beberapa pengertian di atas dapat disimpulkan, Pengendalian Intern (Internal Control) adalah struktur organisasi, metode dan ukuran-ukuran yang dikoordinasikan oleh dewan direksi, manajemen dan personel lainnya dalam suatu entitas yang bertujuan untuk menjaga kekayaan organisasi, mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi, mendorong efisiensi dan mendorong kesesuaian serta dipatuhinya kebijakan manajemen.

Share this post